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    企業形象、企業文化、企業價值倫理觀的建設越來越多的滲透到社會價值、公衆的價值當中(zhōng)。企業社會價值的實現已成為企業核心競争優勢的一(yī)部分(fēn)。企業的社會認同度和企業形象、品牌等無資(zī)産價值在數字經濟規則中(zhōng)已遠遠大(dà)于其有形物(wù)質的占有量,企業形象和社會注意力是企業成功的主要标志(zhì)之一(yī),是企業在考慮其社會價值實現時的重要戰略目标。企業文化對外(wài)是公司的形象,對内則是公司的凝聚力。

    上海質偉管理咨詢公司從成立之日起,即開(kāi)始建設自己的企業文化,經過研究決定,公司以形成如下(xià)的企業文化:
企業使命:助力質量提升,傳遞公衆信任
經營宗旨:緻力于帶來創新、增長及利潤的咨詢
經營目标:成為長三角最具實力的認證認可管理咨詢公司
經營理念:正心誠意,重義守信
人才理念:聚才、育才、成才
管理理念:公正、規範、仁信
企業精神:質、瑞、卓、偉
:質量固本、品質興企
:瑞和大(dà)同、瑞祥昌盛
:卓遠卓異、卓越超卓
:偉博宇内、百年偉業
團隊精神:成就一(yī)番個人不能成就的事業
客戶理念:在成就他人之中(zhōng)成就自我(wǒ)(wǒ)
工(gōng)作态度:行止常念客戶,言談謹思内和,有容乃大(dà),海納百川

    質瑞卓偉的企業文化是質瑞卓偉全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)在從事經營活動中(zhōng)所共同具有的理想信念、價值觀念和行為準則,是外(wài)顯于公司風貌、内顯于員(yuán)工(gōng)心靈中(zhōng)的以價值觀為核心的一(yī)種意識形态,是增強企業員(yuán)工(gōng)凝聚力、向心力和持久力的意識形态的總和。質瑞卓偉的企業文化使得某全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)有了共同的價值觀念,這就增加了他們之間的共同語言,它猶如一(yī)種良好的潤滑劑,可以減少企業内部各組成部分(fēn)之間的種種摩擦,使企業的内部管理更加有效。具體(tǐ)而言,它具有以下(xià)五方面的作用:
  1. 導向作用,即把企業某全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)引導到确定的目标上來;
  2. 約束作用,即成文的或約定俗成的制度規定對每個員(yuán)工(gōng)的思想、行為都起很大(dà)的約束作用;
  3. 凝聚作用,即用共同的價值觀和共同的信念使整個公司上下(xià)團結;
  4. 融合作用,即對新員(yuán)工(gōng)潛移默化,使之自然地融合到群體(tǐ)中(zhōng)去(qù);
  5. 輻射作用,指企業文化不但對本公司,還會對社會産生(shēng)一(yī)定的影響和知(zhī)名度。
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